Мотивационна кампания за разработване на План за равнопоставеност между жените и мъжете

• Защо се разработва институционален План за равнопоставеност?
• Предимства от наличието на институционален План за равнопоставеност
• Европейските публични институции разполагат с около година, за да разработят и съгласуват планове за равнопоставеност между жените и мъжете (септември 2020)
• Информационна среща "Разработване, изпълнение и мониторинг на План за равнопоставеност между жените и мъжете в ПУ", 29.01.2021 г., 11:00 часа, online
• България е на второ място в ЕС по жени работещи като учени и инженери (данни за 2018 и 2019)
• Публикация във вестника на Пловдивски университет, бр. 1-2, 5 март 2021 година - Водещи аргументи в подкрепа на въвеждането на институционални планове за равнопоставеност между мъжете и жените

 Видео представяне на мотивите за разработване на институционален План за равнопоставеност